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「キャリア設計」を学ぶ機会に乏しい、日本

人は、人生の大半の時間を仕事に注ぎます。豊かな人生を歩む上で、「キャリア設計」はどなたにとっても大切なテーマと言えるでしょう。

しかし、日本の教育環境では、キャリア設計の知見を学べる機会がほとんどありません。 私はこの状況に強い問題意識を持ち続け、（株）コンコードエグゼクティブグループを創業しました。

コンコードは、長年にわたりビジネスリーダーのキャリア設計を支援し、一人ひとりの夢や志の実現に向けて伴走してきました。豊富な支援実績が評価され、2010年には「日本ヘッドハンター大賞」の初代MVPを受賞しています。

また、キャリア設計の知見を広く伝えることも、コンコードの中核的な活動として位置づけてきました。書籍の出版や大学でのキャリア教育活動にも、10年以上にわたり取り組んでいます。

東京大学「未来をつくるキャリアの授業」で抱いた危機感

2017年には、東京大学の学部3・4年生、院生を対象に、全12回にわたる本格的なキャリアデザインの授業を行いました。

毎回300人近くが出席するほどの盛況ぶりで、大教室はいつも熱気に包まれていました。各授業の終わりに拍手が沸き起こる様子を目にして、学生たちがキャリア設計の知見を必要としているのを確信しました。

一方で驚いたのは、初回の授業で行った職業観アンケートで、「学生時代は薔薇色、社会人になったら灰色」という趣旨の回答が数多く寄せられたことです。東京大学で学ぶ優秀な学生の中にも、社会人生活に明るい希望を持てていない人が少なからずいることに、愕然としました。

人生のすばらしさ、人と社会の役に立つことの喜び、働くことの醍醐味を伝えたい。日本中の学生に開かれた形で、より早く、より広く、キャリア設計の知見を届けなくてはいけない。

——その想いから誕生したのが、大学の授業の枠を超えて、すべての学生が活用できる「キャリア教育プラットフォーム」の構想でした。

学生のキャリア形成を取り巻く「2つの問題」

日本の就職活動の現状を分析すると、大きく2つの問題が見えてきます。

1つめは、多くの学生が、自分の好きなことや就きたい仕事を十分に考えずに、就活を行っていることです。「就職偏差値」や「企業ブランド」に翻弄され、安直に就職先を決めてしまうケースが多々見受けられます。多様な選択肢を持つにも関わらず、好きでもない仕事に就くのはもったいないことです。

2つめは、大部分の学生が、社会に出る準備が不十分なまま就職していることです。基礎的な「ビジネススキル」や、人と「協働するスタンス」を身につけることなく入社すると、顧客や上司に厳しく叱られる場面も増えます。そうなると、せっかくの仕事が苦痛ばかりとなってしまうでしょう。

これらに起因する「新卒社員の約30%が3年以内に離職する」という不幸な状況は、25年以上前からずっと変わっていません。早期離職の原因は、“今どきの若者”にはないのです。「社会で活躍する人材を育てる」という観点が十分ではないまま続いてきた、日本の教育制度に根本的な問題があると私は考えています。

キャリア教育プラットフォーム「CONCORD Academy」が、日本の就職活動を変える

この問題を解決するために私たちが立ち上げたのが、キャリア教育プラットフォーム「CONCORD Academy」です。ビジネス知識を持たない学生でも理解できるように、「キャリア設計」の知見を基礎から解説し、社会に出る準備となる「優良な長期インターンシップ」の機会を提供しています。

CONCORD Academyでは、大学1年生という早い時期から自分のキャリアに向き合うことで、就きたい仕事を着実に見つける「スロー就活」を提唱しています。就活生になってから焦ってエントリーシートを書き始める従来の就活とはまったく異なる、本質的な就活スタイルです。

「キャリア設計」が、個人と社会を豊かにする

少々おおげさかもしれませんが、キャリア設計には、日本を豊かな社会に変える力があると、私は考えています。

現時点で、日本の多くの人々は、すでに多大な努力をしています。重要なのは、その努力が報われること。望むキャリアを実現して、幸せになることです。

そのためには、自分が目指す将来像をしっかりと定め、“なすべきこと”へ努力を集中させることが大切です。就く仕事が異なれば、身につけるべきスキルや知識も、当然異なります。全方位的に勉強したり、やみくもに努力の量を増やしたりしても、目指す将来像には直結しません。「努力が報われる人生」を実現するうえで、キャリア設計は大切なリテラシーなのです。

また、キャリア設計によって望む人生を実現できると、精神的に豊かになるだけではありません。生み出す価値が高くなり、収入面でもおおいに恵まれるようになるのです。このような人々が増えれば、日本全体で生み出す価値が飛躍的に高まります。少子化の日本を活性化させるうえで、非常に大きな意味を持つことでしょう。

日本の教育制度にキャリア設計の観点が加わることで、「自分の好きな仕事を通じて、周囲の人々を幸せにし、より良い社会をつくる」――そのような豊かな人生であふれる社会を、皆様とともに実現していきたいと考えております。